唐河县2023年就业见习岗位募集计划实施方案

作者： 编审： 时间：2023-05-29 08:00:00 来源：

一、指导思想

根据人力资源和社会保障部等10部门今年5月5日印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》和河南省人社厅印发的《河南省就业见习管理暂行办法》豫人社规〔2019〕6号要求，制定《唐河县2023年就业见习岗位募集计划实施方案》。旨在通过政府补贴的方式，选择在我县辖区内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织等作为见习单位，让高校毕业生和失业青年进入见习单位学习专业技能，积累职场工作经验，为实现就业打好基础。

二、募集计划

在我县辖区内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织等单位中择优选取，认定一批就业见习单位，募集200个见习岗位，招募不少于150个见习人员。

三、名词解析

就业见习，指的是离校2年内未就业高校毕业生和16－24岁失业青年，到人力资源和社会保障部门认定的就业见习单位，进行3－12个月的就业见习活动，积累工作经验，提高就业能力。见习期间，见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险，与见习人员签订就业见习协议，发放基本生活费（不低于当地失业保险金标准1440元，力争不低于当地最低工资标准1600元）见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员，见习时间视同工作实践经历。

四、补贴标准

对吸纳见习人员的见习单位，按规定给予见习补贴，见习补贴标准为当地最低工资标准的70%（1600*70%=1120元），其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%（1600*110%=1760元）。（实际完成见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴，见习时间满3个月但未完成见习协议期限的，离岗当月不予支付见习补贴，留用见习期满人员比例是指见习单位与见习期满人员签订1年以上期限的劳动(聘用)合同并依法缴纳社会保险费的人数占同期见习期满人数的比例，其中见习期间提前留用的视同见习期满。）对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限的见习补贴。

省人社厅每两年评选认定一批省级示范见习基地，对被认定为省级、国家级示范见习基地的，省本级就业补助资金分别给予10万元、20万元一次性奖补，可统筹用于补助见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、对见习人员指导管理费以及见习工作经费。

五、经费保障

就业见习补贴由就业补助专项资金支出。

唐河县就业创业服务中心

                             2023年5月29日