唐河县文峰街道：加强社区工作者队伍建设提升城市社区治理能力

作者： 编审： 时间：2020-09-07 17:56:44 来源：

　　“把城市建设好、把社会治理好，社区工作者是重要和关键力量。”近年以来，唐河县文峰街道结合辖区社区实际情况，积极探索创新城市社区治理新模式，以建设全要素社区为目标，加快推进高素质专业化的社区专职工作者队伍建设，推动基层治理创新，提升社区公共管理服务水平，为推进县域治理现代化、争当区域高质量发展排头兵提供坚强的组织保证。

　　抓阵地建设，促进强基工程。2019年以来，先后投入资金300余万元，打造了四里桥社区党建活动场所，并多次接受市县观摩检查，也得到了上级领导的充分肯定；新建了郭庄社区新时代文明实践广场1处，“同心超市”1处，助推了“同心联结”工作的扎实开展；高标准高规格建成了徐庄社区“一室七中心一广场”，实现了规范化运行；以提升内涵为主旨，全方位打造了试采社区，将形成硬件功能齐全，服务理念创新，文体协会丰富，社区与居民互融互助的新型社区、城市服务型社区。新春、焦庄社区党建阵地建设正在建设施工。

　　抓关键环节，促进组织建设。一是严把“入口关”，选好人、用好人。在2018年社区“两委”换届时经党员、居民推荐、选委会上报、街道党工委审核、党员、居民选举，5个社区新进的4名“两委”干部，年龄均在45周岁以下、高中以上文化水平，社区干部年龄老化、文化程度偏低的状况有所改变，新春、焦庄社区选拔具有大专、本科学历后备干部进社区工作，为社区“两委”储备人才；二是创造条件留住人。切实提高社区工作者的福利待遇，调动社区工作者的工作积极性。一方面提高了社区工作者工资标准及执行原则；另一方面重视提升社区工作者的政治待遇，近年来，被推选为县党代会代表的有2名，县人大代表的4名，真正把人才留在基层、造福群众。

　　抓制度落实，促进规范管理。一是严格落实教育培训制度，去年以来，街道开展培训5次，累计培训社区工作者80余人次，各战线开展培训12次，培训人员100余人次，社区工作者综合素质得到了极大提高；二是严格落实“三会一课”及民主评议制度，组织社区党支部定期召开党支部会、党员大会、党小组会，支部书记带头讲党课，年底召开社区党员大会和居民代表大会，从德、能、勤、绩、廉等多方面分别对社区工作者进行民主测评，并将测评结果进行公示，对测评较差的“两委”干部，由支部书记亲自与其谈话，提出整改要求，限期整改；三是严格落实奖惩机制，结合民主评议工作，街道每年年终还对各社区工作者干部进行一次年度目标考核，并将考核结果作为评优评先的主要依据。