唐河县审计局多措并举强化审计干部队伍建设

作者： 编审：陈腾龙 时间：2018-05-15 08:30:29 来源：

   为适应新形势下审计全覆盖的工作要求，优质高效地完成审计任务，近年来，唐河县审计局坚持把审计人才队伍建设作为一项战略任务来抓，采取多种途径和方式，储备、培养审计人才，切实提高审计干部队伍综合素质。

   一是大力实施“人才引进”战略。积极争取县委政府的支持，通过公务员招考、 “绿色通道”人才引进、其它单位专业人才调入等方式，引进一批学历高、专业基础好、综合素质强的人才，其专业涵盖财务、审计、法律、工程造价、计算机等。

   二是切实强化人才培养。针对新进人员的专业结构，结合审计岗位需求，主动与省厅和市局对接，争取培训名额，参加上级审计机关组织的审计专业知识培训；充分利用“会商”系统资源，组织人员认真学习每一次的“审计讲坛”等；坚持举办“道德讲堂”，开展冬季“业务学习月”活动，聘请专家开展法律法规和业务知识讲课，现场指导，探讨交流方法经验；发扬以老带新的光荣传统，让年轻同志在审计一线经受磨炼，丰富经验，提升专业水准。

   三是营造良好发展环境。创新培训机制，把培训和考核相结合，通过学历提升、脱产培训、职称考试等多种方式提高人才质量，同时结合每年的考核同培训任用相结合，营造一个有利于干事业的环境；创新提拔任用机制，建立以业绩为重点，以审计质量为测评点的评价体系使人才脱颖而出。

   近年来，先后有12名同志参加省厅举办的计算机中级培训班，３名同志参加市局举办的计算机高级培训班，5名同志参加省厅举办的工程审计软件开发与应用培训班，9名同志到南京审计学院深造。通过不断的教育培训，使队伍的综合素质得到不断提升，全局56名人员中有８人获硕士研究生文凭，48人获本科文凭，11人获得省厅计算机中级认证，1人获得审计署计算机中级认证，2人获注册会计师证书，24人获中级或中级以上职称。通过技能的提升，能力的提高，先后有13名同志走上了中层领导岗位。