文峰街道“工作日志”转作风办实事

作者： 编审：郭倩 时间：2015-08-14 08:33:48 来源：

根据《关于全县乡科级领导干部实行工作日志制度的通知》的要求，文峰街道结合工作实际，全面落实领导干部工作日志制度，拿出行动、亮出态度，真心实意为群众排忧解难，切实解决民生突出问题，取得良好效果。

街道党工委书记带头，领导班子成员将每天工作情况按照“形式统一、记录规范、内容翔实、表述清晰”的要求，实行一事一记、一日一记、一次一记，以叙述、分析、总结、体会为主要形式，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理的结果，做到件件有着落、事事有结果。

街道党工委一方面将落实领导干部工作日志制度与“项目提质增效年”和“幸福家园创建年”两大年字号工程相结合，把工作日志融入到重点项目、民生工程建设进程中，做到统筹兼顾，整体推进；一方面结合“三严三实”教育、“三亮三评”活动，将工作日志变成“民情日记”，与视察民情、反映民意、为民办事相结合，与解决民生信访突出问题、维护社会稳定相结合，切实推动领导干部转变思想作风、领导作风和工作作风，增强领导干部深入基层、了解基层、扎根基层的责任感和使命感。

随时调阅、严格考评、定期检查、划分档次，街道党工委从工作日志表述内容是否真实、分析问题是否深刻、采取措施是否得力、解决问题是否彻底、为民办事是否到位等几个方面，将领导干部工作日志考评结果纳入年终绩效考评，激励先进、鞭策后进，有力地推动了工作日志制度落到实处。

工作日志制度极大地调动了干部的工作热情，至目前，文峰街道领导班子成员已记录工作日志300余篇，提出意见建议12条，为群众解决实际问题33件，党在群众中的凝聚力和向心力不断加强，有力地促进了基层党组织的执政能力建设。