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办事指南

公务员考试

文章来源:未知 作者:未知发布时间:2018-03-06 10:52:00


  (1)根据《河南省根据公务员录用暂行办法》和年度录用计划,制定考试录用方案。  (2)发布考试录用公告。  (3)组织公开报名,并进行资格审查。  (4)组织考试。考试包括笔试和面试,依据笔试成绩按一定比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试由省人事厅统一命题、统一评分。面试由省人事厅统一安排。  (5)体检。根据考试成绩,按一定比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检由各用人部门组织,具体按《河南省国家公务员录用体检实施细则(试行)》执行。  (6)考核。对体检合格的人员,按录用指标一定比例从高分到低分确定考核对象,按照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》进行考核。  (7)录用审批。根据考试成绩和考核结果,择优确定录用人员。录用审批时,应报下列材料:主管部门报告、《国家公务员录用审批表》一式两份、笔试和面试成绩、体检表、考核结果及用人部门的意见。  (8)对符合录用条件的,及时提交处长办公会议研究确定,疑难问题,提交主管厅长研究决定。  (9)对研究确定的人员,由承办人员及时起草通知,处领导签发,承办人具体办理有关手续。  (10)做好记录,登记造册,及时归档。


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