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通知公告

中共唐河县委关于第六批拔尖人才选拔管理的意见

文章来源:未知 作者:未知发布时间:2018-01-08 12:47:06

唐发〔2017〕28号

 

 

中 共 唐 河 县 委

关于第六批拔尖人才选拔管理的意见

(2017年12月19日)

 

为进一步加强我县高层次人才队伍建设,充分调动广大人才干事创业的积极性、创造性,根据中央、省、市委有关要求,结合我县实际,就我县第六批拔尖人才的选拔管理工作提出如下意见:

一、指导思想

全面深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,强化人才评选激励机制,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激发人才创新创业活力,努力建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、数量充足的优秀人才队伍,为建设“强富美高”新唐河提供强有力的人才保证和智力支持。

二、选拔原则

拔尖人才选拔工作,坚持党管人才原则, 坚持德才兼备原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持社会认可、实绩突出原则,坚持向一线倾斜、从工作中作出突出贡献的中青年优秀人才中选拔原则。

三、选拔范围

我县各行业各领域具有较高造诣和重大创新,为唐河经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。县拔尖人才一般应从企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、现代化服务业人才、社会工作人才、宣传思想文化人才的优秀拔尖者中评选。国家公务员和参照国家公务员管理人员,不列入选拔对象。

前五届专业技术拔尖人才,符合条件的可参加本届县拔尖人才的推荐。我县享受国务院特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年专家、省优秀专家,身体健康,在职在岗,能坚持从事与荣誉称号相符合的业务工作的,不占评选指标,直接纳入县拔尖人才管理,享受一届县拔尖人才相关待遇。

四、选拔条件

热爱祖国,拥护党的路线方针政策,积极践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,服务社会,贡献社会,公众口碑好;学风严谨,崇尚真理,诚实守信,业绩突出,在同行业内有较高认可度和较大影响;年龄原则上不超过57周岁(1960年12月31日后出生),身体健康,2013年以来的工作业绩符合下列条件之一的,均可作为推荐选拔对象 (专业技术人才一般具有副高级以上职称,实绩特别突出可放宽到中级职称;高技能型人才一般具有国家三级以上职业资格或技术等级;农村实用人才应具备较高的专业技术水平、较好的发挥了致富带头作用)

1.在工程技术领域,有重大发明创造或技术革新成果,解决了经济建设和社会发展中的重大技术难题,形成具有自主知识产权的技术或产品,获得省部级三等以上科技成果奖或市厅级二等以上科技成果奖或市厅级科技成果三等奖两次以上或两项以上专利,产生了显著经济效益和社会效益。

2.在自然科学领域,学术造诣较高,研究成果具有开创性和重大科学价值,达到市级以上先进水平,业绩在市内获得公认或承担国家和省市重大科技专项、“973”计划、“863”计划、科技支撑计划和自然科学基金等重大项目,是项目主持人或项目主要参与人,并取得显著成绩(前5名)。

3.在社会科学领域,学术研究取得较大成果,在国家级核心期刊、行业主要学术刊物发表5篇以上论文,或出版一部以上水平较高的学术专著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,得到学术界的认可,并获得市厅级以上表彰奖励。

4.在企业经营管理中,模范遵守国家法律法规和政策,社会责任感强,企业盈利情况好,连续三年以上保持全市同行业先进水平或创办科技型企业(拥有核心技术),符合我县战略主导产业和战略新兴产业发展方向,取得良好的经济社会效益。

5.在网络信息、电子商务、金融财会、法律等专业技术工作中,精通业务,成绩突出,在市内外同行中享有较高声誉,取得显著经济或社会效益,并获得市厅级以上表彰奖励。

6.长期在教育管理或教学一线工作,创新管理理论或教育教学方法,教育教学、教学管理或教学科研成绩显著,并获得市厅级以上表彰奖励或在从事教学一线岗位,在中招、高招中取得显著成绩或主持省级教育教学研究课题并获省级一等奖。

7.长期在医疗卫生一线工作,医德高尚,医术精湛,专业水平处于省内领先,同行和社会认可,尤其是在诊治疑难危重病症、重大疾病预防控制和中医药传承创新等方面作出突出贡献,社会影响较大。

8.长期在农业生产或科技推广一线工作,在农业科技成果转化、技术推广服务等方面作出优异成绩,为粮食生产核心区建设、推动农业科技进步和农村经济发展作出重大贡献,并获得市厅级以上表彰奖励或在农村种植、养殖、加工等行业的技术行家,在生产经营中有发明创造,取得显著经济效益,并能够带领群众致富的优秀农村实用人才。

9.长期在文学、文化、艺术、美术、新闻、体育、统计、考古、建筑设计、财贸、广播电视、环境保护、规划、机械维修等领域工作,造诣深厚,成绩突出,获得市厅级以上表彰奖励。

10.长期在企业生产一线工作,在技术创新、攻克技术难关等方面总结出一整套独特的操作技术方法,在生产实践中应用,产生重大经济效益和社会效益,或在本职业(工种)中具有某种绝招绝技,在带徒传艺方面作出突出贡献,市内同行业具有较高知名度。

11.在城市建设和管理一线,特别是在重点工程建设、技术改造项目或科研成果的转化、科技引进推广应用工作中成效显著,并获得市厅级以上表彰奖励。

12.长期在社会管理、社区服务、基层治理一线工作,热爱社会工作,事业心、责任感强,专业知识和工作能力丰富,成绩显著,表现突出,对推动社会工作发展具有示范引领作用,并获得市厅级以上表彰奖励。

13在其它各战线各领域的工作中,作出突出贡献,在市内同行中享有较高声誉,并获得市厅级以上表彰奖励。

五、选拔程序

1.单位推荐。各单位要对选拔文件张榜公布,广泛宣传动员。采取个人报名、单位推荐的形式,可条块结合,逐级上报。被确定为选拔对象的,要认真填写《唐河县第六批拔尖人才推荐表》(打印一式三份).连同获奖证书、论文、论著原件和复印件,于2017年12月31日前报县委组织部。

2.组织考核。县委组织部负责对各单位推荐的候选人进行筛选、考核,组织专家评审,并征求执法执纪等有关部门意见,确定初选对象。

3.审批命名。在组织考核、专家评审和征求执法执纪部门意见的基础上,报县委组织部部长办公会讨论拟定建议人选,提交县委常委会研究确定,进行社会公示,命名表彰。

六、管理使用

1.县拔尖人才由县委组织部牵头管理,县委宣传部、县人社局、县发改委、县卫计委、县教体局、县科技局、县工信委、县农业局、县民政局和有关单位协助管理。

2.建立拔尖人才考评制度。县委组织部每半年对拔尖人才进行一次考核,了解其思想政治表现、工作成绩、业务技术水平等,将考核情况记入拔尖人才实绩档案。

3.实行动态管理。三年为一届,每届评选20名左右,届满后保留该届县拔尖人才荣誉称号,但不再享受相关待遇;有新业绩且符合条件的,可参加下一届县拔尖人才的评选。凡因犯严重错误受到党、政纪处分或违法犯罪被迫究刑事责任的,随时取消拔尖人才荣誉称号;经考核未完成年度目标任务的,取消当年技术津贴。

4.积极发挥县拔尖人才在科技攻关中的领先作用和重大项目决策中的智囊作用。注重吸收县拔尖人才作为各级党代会、人代会、政协会的代表、委员,为他们参政议政提供方便。

5.积极发挥县拔尖人才在培养人才中的示范带头作用。各类培训邀请相关行业拔尖人才授课,建立师带徒制度,发挥他们的传帮带作用。

七、有关待遇

1.由县委、县政府授予“唐河县拔尖人才”荣誉称号,并颁发荣誉证书。

2.每人每月300元津贴,县财政按年度进行发放。

3.同等条件下,优先支持科研立项、科研经费,优先推荐参评市(厅)级以上各类人才奖项、荣誉,优先晋升高一级专业技术职务。

4.每年组织一次体检并建立个人健康档案。

5.支持拔尖人才参加各级党委组织部门举办的各类培训学习,在参加各类学术讨论会、外出进修考察等方面优先安排。

 

附件:唐河县第六批拔尖人才推荐表

唐河县第六批拔尖人才推荐表.docx

唐河县拔尖人才推荐人选汇总表(样表).docx

全县拔尖人才、“双星”上报要求.docx

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